Na temelju članka 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 12508, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19, 144/20 – u daljnjem tekstu: Zakon) službenica ovlaštena za obavljanje poslova pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Velika raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
za prijam u službu na neodređeno vrijeme
u Jedinstveni upravni odjel Općine Velika
-Viši referent za opće poslove, 1 izvršitelj/izvršiteljica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca
Opći uvjeti:
- punoljetnost
- hrvatsko državljanstvo
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Posebni uvjeti:
- upravni pravnik/pravnica ili stručni/a prvostupnik/prvostupnica
(baccalaureus/baccalaurea) javne uprave
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni stručni ispit
- poznavanje rada na računalu
U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona.
Natjecati se mogu i osobe koje nemaju položen državni stručni ispit pod uvjetom da ga polože u skladu sa Zakonom.
Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima podrazumijeva se radno iskustvo (radno iskustvo, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama) ostvareno na poslovima navedenog stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke.
Na javni natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom javnom natječaju za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Služba se zasniva na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
Uz prijavu na javni natječaj kandidati su dužni priložiti:
- životopis
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku osobne iskaznice, putovnice ili domovnice)
- dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja, stručnoj spremi (preslika diplome)
- dokaz o dosadašnjem radnom iskustvu (preslika elektroničkog zapisa o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda poslodavca o zaposlenju iz koje je vidljiva vrsta poslova koju je osoba obavljala i duljina trajanja radnog odnosa, preslika ugovora o radu i sl.)
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci)
- dokaz da kandidat poznaje rad na računalu (svjedodžba, potvrda ili vlastoručno potpisana izjava)
- izvornik vlastoručno potpisane izjave da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19).
Izabrani kandidat obvezan je na zahtjev poslodavca dostaviti izvornik dokumentacije ili omogućiti uvid u istu.
Kandidat može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19 i 84/21- u nastavku teksta: Zakon o hrvatskim braniteljima), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20- u nastavku teksta: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine br. 155/02, 47/10, 80/101, 93/11- u nastavku teksta: Ustavni zakon) i dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prilikom zapošljavanja sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima, uz prijavu na natječaj dužan je dostaviti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 22. ustavnog zakona uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br. 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za prijem u službu.
Podnositelj prijave koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Uz prijavu na javni natječaj podnositelj prijave koji se poziva na pravo prednosti dužan je u prijavi na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu kojim se dokazuje postojanje prava prednosti na koji se poziva.
Nepravodobne i nepotpune prijave na javni natječaj neće se razmatrati, a osobe koje podnesu takve prijave neće se smatrati kandidatima prijavljenim na javni natječaj.
Kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja o tome će biti obaviješteni pisano.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Za kandidate prijavljene na javni natječaj čije su prijave uredne i koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja te intervjua. Ako kandidat ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.
Podaci o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata objavit će se na web stranici Općine Velika, www.opcina-velika.hr najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere.
Na službenoj web-stranici Općine Velika, www.opcina-velika.hr objavljen je opis poslova, te podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava.
Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se na adresu: Općina Velika, Zvonimirova 1A, 34 330 Velika, u roku od 8 dana od objave javnog natječaja u Narodnim novinama, s naznakom: „NE OTVARAJ – javni natječaj za prijam u službu“.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
- Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine br. 56/90, 135/97, 08/98, 113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10 i 05/14)
- Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 12508, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19, 144/20)
- Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br.86/08, 61/11, 04/18, 112/19)
- Statut Općine Velika (Službeno glasilo Općine Velika br. 2/22)
- Uredba o uredskom poslovanju (Narodne novine br. 75/21)
O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Nakon raspisanog javnog natječaja ne mora se izvršiti izbor i u tom slučaju se donosi Odluka o poništenju javnog natječaja. Odluka o poništenju dostavlja se svim kandidatima prijavljenim na javni natječaj. Protiv Odluke o poništenju natječaja nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova.
Odluka o poništenju natječaja donosi se i u slučaju kada se na javni natječaj ne prijavi niti jedan kandidat.
