Na temelju članka 19., 28. i 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25 – u daljnjem tekstu: Zakon) pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Velika raspisuje
OGLAS
za prijam u službu na određeno vrijeme do povratka odsutne službenice na posao (zamjena za rodiljni/roditeljski dopust) u Jedinstveni upravni odjel Općine Velika
– stručni suradnik za financije i proračun, 1 izvršitelj/izvršiteljica na određeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od 2 mjeseca
Opći uvjeti:
- sveučilišni prvostupnik ekonomske struke ili stručni prvostupnik ekonomske struke
- najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni ispit
- poznavanje rada na računalu
Pored navedenih uvjeta kandidati trebaju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu iz članka 12. Zakona. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona.
Natjecati se mogu i osobe koje nemaju položen državni ispit pod uvjetom da ga polože u skladu sa Zakonom.
Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima podrazumijeva se radno iskustvo (radno iskustvo, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama) ostvareno na poslovima navedenog stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke.
Na oglas se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom oglasu za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Služba se zasniva na određeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od 2 mjeseca.
Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti:
- životopis
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku osobne iskaznice, putovnice ili domovnice)
- dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja, stručnoj spremi (preslika diplome)
- dokaz o dosadašnjem radnom iskustvu (preslika elektroničkog zapisa o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda poslodavca o zaposlenju iz koje je vidljiva vrsta poslova koju je osoba obavljala i duljina trajanja radnog odnosa, preslika ugovora o radu i sl.)
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci)
- dokaz da kandidat poznaje rad na računalu (svjedodžba, potvrda ili vlastoručno potpisana izjava)
- izvornik vlastoručno potpisane izjave da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 i 17/25).
Izabrani kandidat obvezan je na zahtjev poslodavca dostaviti original dokumentaciju ili omogućiti uvid u istu.
Kandidat može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19 i 84/21- u nastavku teksta: Zakon o hrvatskim braniteljima), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20- u nastavku teksta: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine br. 155/02, 47/10, 80/101, 93/11- u nastavku teksta: Ustavni zakon) i dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prilikom zapošljavanja sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima, uz prijavu na oglas dužan je dostaviti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 22. ustavnog zakona uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br. 42/18) prijavom na oglas osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe oglasa za prijem u službu.
Podnositelj prijave koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Uz prijavu na oglas podnositelj prijave koji se poziva na pravo prednosti dužan je u prijavi na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu kojim se dokazuje postojanje prava prednosti na koji se poziva.
Nepravodobne i nepotpune prijave na oglas neće se razmatrati, a osobe koje podnesu takve prijave neće se smatrati kandidatima prijavljenim na ovaj oglas.
Kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa o tome će biti obaviješteni pisano.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u oglasu. Za kandidate prijavljene na oglas čije su prijave uredne i koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja te intervjua. Ako kandidat ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu.
Podaci o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata objavit će se na web stranici Općine Velika, www.opcina-velika.hr najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere.
Na službenoj web-stranici Općine Velika, www.opcina-velika.hr objavljen je opis poslova, te podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava.
Prijave na oglas s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se na adresu: Općina Velika, Zvonimirova 1A, 34 330 Velika, u roku od 8 dana od objave oglasa, s naznakom: „NE OTVARAJ – oglas za prijam u službu“.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
- Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine br. 56/90, 135/97, 08/98, 113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10 i 05/14)
- Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br. 33/01, 60/01, 129/05,0 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19 i 144/20)
- Statut Općine Velika (Službeno glasilo Općine Velika br. 2/22)
- Zakon o proračunu (Narodne novine br. 144/21)
- Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu (Narodne novine br. 124/14, 115/15, 87/16, 3/18, 126/19, 108/20, 158/23 i 154/24)
Provjera znanja će također sadržavati i praktične zadatke iz računovodstva i knjigovodstva.
O rezultatima ovoga oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Nakon raspisanog oglasa ne mora se izvršiti izbor i u tom slučaju se donosi Odluka o poništenju oglasa. Odluka o poništenju dostavlja se svim kandidatima prijavljenim na oglas. Protiv Odluke o poništenju oglasa nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova.
Odluka o poništenju oglasa donosi se i u slučaju kada se na oglas ne prijavi niti jedan kandidat.
